富士測量では国連が提唱する持続可能な開発目標（SDGs）に賛同し、
事業活動を通じて、豊かな未来の実現に貢献してまいります。
SDGs
人権・労働
社員の働きがい向上やダイバーシティ経営の促進に取り組み、多様な人材が活躍できる職場環境を整備します。
具体的な取り組み
- 産休・育休制度の整備
- 長時間労働の抑制に関する社内規定の整備
- 職務、役割等に応じた研修等の実施
- 定期健康診断と診断結果フォローの充実
環境
事業活動のあらゆる領域で環境負荷低減に取り組み、持続可能な社会の実現に貢献します。
具体的な取り組み
- 廃棄物削減やリサイクルの促進
- ペーパーレス化の促進
- LED照明等省エネに貢献する設備の導入
- プラスチック製品の利用削減
社会貢献・地域貢献
地域内の関係者とともに、事業の継続的な発展を通じて地域経済の活性化や雇用の促進に貢献します。
具体的な取り組み
- 職場見学や職場体験の受入れ
- 地元人材への雇用機会の提供
- 地元企業との積極的な協力
- 地域の防災活動、自然保護活動への貢献
組織体制
リスク管理を適切に実施することで、事業の継続と安定的発展を目指します。
具体的な取り組み
- ESGの推進部署・担当者の設置
- 法令遵守に関する社内規定の整備
- リスクマネジメント方針の制定
- BCP（事業継続計画）の策定
宣言日
2024年3月28日
株式会社
富士測量
代表取締役
浅見 祐二
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